二级培训体系的好处在于（）。

[多选题] 物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。二级培训体系的特点包括（）。A . 有利于充分利用企业的培训资源B . 有利于统一公司的培训标准和培训要求C . 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性D . 有利于降低培训成本E . 有利于加强项目机构培训的责任感

[多选题] 在培训体系选择方面，如果（），宜建立二级培训体系。A . 项目机构的数量较多且分布较散B . 企业员工集中C . 培训资源较紧缺D . 员工整体素质较高E . 培训资源比较充裕

[单选题]物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是（）。A . 有利于加强培训的针对性、适应性、及时性B . 有利于充分利用企业的培训资源C . 有利于统一公司的培训标准和培训要求D . 有利于降低培训成本

[多选题] VMI的好处在于（）A . 增加公司的竞争力B . 提供更精确的预测C . 降低营运成本D . 计划生产进度E . 降低库存量与库存维持成本

[多选题]间接出口的好处在于（）。A.投入少B.直接掌握国际市场信息C.对海外市场控制程度高D.利用出口公司，易打开国际市场E.在企业尚未获得对外贸易经营权时，

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

[多选题] 酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A .培训时间长短不同B .培训负责部门不同C .培训内容不同D .培训目的不同

[单选题]管理幅度窄的好处在于（ ）。A．便于上级更加严格地控制下属人员B．便于高层人员接近基层人员C．上级可用更多的时间协调下属的工作D．能够满足某些下属人员的要求E．有利于锻炼下属人员

[单选题]管理幅度窄的好处在于（ ）。A．便于上级更加严格地控制下属人员B．便于高层人员接近基层人员C．上级可用更多的时间协调下属的工作D．能够满足某些下属人员的要求E．有利于锻炼下属人员

[多选题] CAPES指标框架的好处在于（）A . 它是一个多维度的指标体系，能够全面反映支撑部门的工作B . 框架的结构是相互关联的，这也是指标关联的有效依据C . 管理目的和指标有效关联，坚实了集团公司的指标抓手；D . 各个数据源有统一的采集频率