以下各项中，不属于电力需求预测基本原理的是（）

[单选题]不属于人力资源需求预测原理的是（）。A . 惯性原理B . 相关性原理C . 类比原理D . 相似性原理

[单选题]以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理

[单选题]以下哪项不属于管理学的基本原理（）。A.信息原理B.系统原理C.关系原理D.适度原理

[单选题]下列选项中，___不属于灭火的基本原理。A．冷却B．隔离C．化学抑制D．难燃本题为单选题，麻烦解答一下，谢谢!

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。A．测算年度人力资源需求总量B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是()。A . 测算年度人力资源需求总量B . 计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C . 预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D . 人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

[单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。A．个体差异原理B．同素异构原理C．工作差异原理D．人岗匹配原理

[单选题]以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。A．个体差异原理B．同素异构原理C．工作差异原理D．人岗匹配原理

[单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）A . 个体差异原理B . 工作差异原理C . 同素异构原理D . 人岗匹配原理

[单选题]下列选项中，不属于灭火的基本原理的是（）。A.冷却B.隔离C.窒息D.分隔