当前位置： 找题吧 >  电力企业管理 管理学
[多选题]

人力资源管理的基本原理包括（）。

A . 同素异构原理

B . 能位匹配原理

C . 互补增值、协调优化原理

D . 动态优势原理

E . 奖惩强化原理

F . 相互竞赛原理

参考答案与解析：

相关试题

人力资源管理的基本原理包括( )

[单选题]人力资源管理的基本原理包括( )A．投资增值原理B．互补合力原理C．激励强化原理D．个体差异原理 E.动态适应原理

  • 查看答案

    • 人力资源管理的基本原理是什么？

    [问答题] 人力资源管理的基本原理是什么？

  • 查看答案

    • 简述医院人力资源管理的基本原理。

    [问答题,论述题] 简述医院人力资源管理的基本原理。

  • 查看答案

    • 人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。

    [多选题]人力资源管理的基本原理中，互补合力原理的内容包括：（ ）。A.知识互补B.性别互补C.能级互补D.经济互补E.年龄互补

  • 查看答案

    • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

    [单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

  • 查看答案

    • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

    [单选题]（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

  • 查看答案

    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

  • 查看答案

    • 现代人力资源管理的基本原理有（  ）

    [多选题]现代人力资源管理的基本原理有（  ）A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

  • 查看答案

    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

  • 查看答案

    • （）属于现代人力资源管理的基本原理。

    [多选题]（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

  • 查看答案

    • 人力资源管理的基本原理包括（）。