为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）

[多选题] 要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。A .培训对象培训的需求度；B .培训目标定位是否准确；C .培训所针对的岗位与培训对象是否匹配；D . D.培训对象的个人差异。

[多选题] 某集团公司财会部组织了系统的会计职业道德培训。为了使培训工作更具针对性，公司财会部就会计职业道德的概念、会计职业道德与会计法律制度关系、会计职业道德范围的内容等分别与会计人员李丽、王洋、赵刚等人座谈。现摘录三人的观点如下：（1）李丽认为，会计职业道德就是会计人员在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。（2）王洋认为，会计职业道德与会计法律制度两者在性质、实现形式上都一样。（3）赵刚认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是要廉洁自律，要强化服务。

[问答题] 怎样通过课程开发提高培训的针对性？

[问答题] 采取什么措施提高培训课程的针对性？

[单选题]为了使作品开发更有针对性，应该认真分析（）A . 开发目的B . 使用对象C . 内容结构D . 开发过程

[判断题] 不用分析教师的成长阶段，直接开展有针对性的教师培训工作。A . 正确B . 错误

[单选题]（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A . 岗位职务分析B . 岗位责任C . 岗位规范D . 岗位规范书

[主观题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。A．再就业率B．职业技能鉴定合格率C．考试合格率D．创业成功率

[多选题] 培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。A . 一致性原则B . 创新性原则C . 系统性原则D . 技能性原则E . 实际性原则

[单选题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则A .再就业率B .职业技能鉴定合格率C .考试合格率D .创业成功率