用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。

[单选题]反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A . 效度指标B . 难度指标C . 信度指标D . 维度指标

[多选题] 以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A . 分析式思考B . 自我管理能力C . 领导技能D . 战略管理能力E . 团队管理能力

[单选题]（）是测评工具与测评目的的一致性程度A .信度指标B .效度指标C .标准化D .难度指标

[多选题] 测评工具的心理测量学指标包括（）。A . 信度与效度B . 标准化与常模C . 难度D . 区分度

[单选题]所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A . 副本信度B . 结构信度C . 再测信度D . 评分者信度

[单选题]以下不属于测评工具指标的是（）。A . 能力指标B . 常模C . 难度指标D . 区分度指标

[多选题] 以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A . 关注细节与秩序B . 自我管理能力C . 领导技能D . 战略管理能力E . 团队管理能力

[单选题]用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A . 效度B . 信度C . 再测信度D . 适合度

[多选题] 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A .结构效度B .构思效度C .层次效度D .构建效度E .同构效度

[单选题]一个测评工具的信度系数达到（　　）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8