用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

[单选题]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A . 结构效度B . 内容效度C . 关联效度D . 项目分数效度

[单选题]测评结果反映所测素质的准确性，是指（）A . 信度B . 再测信度C . 复本信度D . 区分度

[单选题]用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。A . 效度B . 信度C . 再测信度D . 适合度

[单选题]用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。A . 效度指标B . 难度指标C . 信度指标D . 维度指标

[单选题]是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度(A)信度(B)效度(C)准度(D)精度

[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）A .测评标志B .测评要素C .测评指标D .测评标度

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性。

[多选题] 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）A .结构效度B .构思效度C .层次效度D .构建效度E .同构效度

[单选题]（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A.信度B.效度C.准度D.精度

[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）A . 测评标志B . 测评要素C . 测评指标D . 测评标度