测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

[单选题]所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A . 副本信度B . 结构信度C . 再测信度D . 评分者信度

[单选题]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A . 结构效度B . 内容效度C . 关联效度D . 项目分数效度

[单选题]（）是测评工具与测评目的的一致性程度A .信度指标B .效度指标C .标准化D .难度指标

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A . 效度指标B . 难度指标C . 信度指标D . 维度指标

[单选题]用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。A . 效度指标B . 难度指标C . 信度指标D . 维度指标

[问答题,论述题] 论述素质测评工具组合设计的原则、程序。

[多选题] 确定测评方法和测评工具的依据是（）A .测评目标B .测评内容C .测评方案D .测评数据E .测评对象

[单选题]在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）A . 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B . 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力C . 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D . 对工具操作常识的掌握

[单选题]一个测评工具的信度系数达到（　　）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8