调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。

[单选题]（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A . 巴纳德B . 布雷德福C . 奥斯汀D . 科恩

[判断题] 激励和批评一样能调动员工的积极性。A . 正确B . 错误

[单选题]不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A . 魅力型领导B . 基于价值观的领导C . 交易型领导D . 变革型领导

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？

[判断题] 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?A . 正确B . 错误

[判断题] 优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段。（）A . 正确B . 错误

[单选题]参与型培训法是（ ）的方法( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练

[单选题]要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。A．针对性B．差异C．指导性D．规范性

[填空题] 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度注意分寸掌握火候恰到好处。

[单选题]在管理工作中，要调动员工积极性，首先需要提供用以消除员工不满情绪的（）A.刺激因素B.保健因素C.改善因素D.激励因素