形成魅力归因的领导特质不包括()。

[多选题]形成魅力归因的领导特质包括（）。A.自信B.理想化的愿景C.印象管理技能D.社会敏感性和共情E.个性化风格

[多选题]在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（　）。A.共情B.自信C.社会敏感性D.印象管理技能E.道德特质

[单选题]魅力型领导者的特征不包括（　　）。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望

[单选题]魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.从危机中思考学习D.承诺为努力提供奖励

[单选题]魅力型领导者的特征不包括（　）。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望

[单选题]魅力型领导者的特征不包括（）。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望

[单选题]张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是（ ）A．自信B．概念管理技能C．社会敏感性D．共情

[单选题]提升魅力型领导的情境包括（）。A.面临剧烈变革的组织环境B.对现状非常满意的追随者C.共情D.差错管理

[多选题]魅力型领导的道德特征包括（）。A.遵循外在道德标准B.提升自己的个人愿景C.双向沟通D.从危机中思考与学习E.使用权力为他人服务

[多选题] 危机管理中的领导特质包括（）。A .独立果断B .富于创造力C .临危不惧D .以身作则