组织目标决定培训目标。

[单选题]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A . 组织整体分析法B . 工作任务分析法C . 员工个体培训需求分析法D . 绩效分析法

[单选题]根据组织论的基本原理，目标决定组织，（）是目标能否实现的决定性因素。A . 组织B . 关系C . 领导D . 机构

[单选题]根据组织论的基本原理，目标决定组织，（）是目标能否实现的决定性因素。A . 组织B . 关系C . 领导D . 机构

[单选题]在企业计划、控制层中，决定组织目标，决定达到这些目标所需用的资源以及获取、使用、分配这些资源的策略的过程的一层是( )。A．战略计划层B．任务实施层C．操作控制层D．管理控制层

[单选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化

[多选题] 培训目标主要分为（）。A .技能培训B .学历培训C .知识传授D . D.态度的转变E .岗位职务培训

[多选题] 企业培训目标包括（）。A . 技能培训B . 团队精神C . 知识传授D . 工作态度

[多选题]培训的目标有（）A.掌握新的知识和技能B.发展各方面的能力C.形成统一的价值观D.提高企业经营业绩E.增强员工之间的信息交流

[单选题]（）是用来描述培训项目导致的组织目标实现，反映员工培训的最终效果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估

[单选题]（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.效果评估