按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）

[多选题]项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合包括（　　）之间的磨合。A.成员与成员B.成员与内外环境C.团队与团队D.团队与其所在组织E.团队与其上级和与

[单选题]塔库曼的五阶段团队建设理论是（）。A . 形成、震荡、规范、成熟和解散B . 磨合、震荡、规范、成熟和解散C . 规范、磨合、震荡、成熟和解散D . 形成、规范、提高、成熟和解散

[填空题] 塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。

[多选题] 下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）A . 团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿B . 团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安C . 可能有成员退出团队D . 团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法

[单选题]张强所在的团队经过长时期的磨合与发展，已经进入成熟阶段，这个阶段的特点是（）。A . 时有冲突发生B . 充满焦虑、局促不安C . 相互考验D . 公开、信任、具有灵活性

[多选题]磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（　）。A.成员与成员之间的磨合B.成员与内外环境之间的磨合C.团队文化的培养D.团队与上级之间

[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。A . 挑战B . 实际操作性C . 创造性D . 推动性

[单选题]塔库曼的团队建设理论认为，团队的生命周期通常要经过如下几个阶段（）。A . 形成、发展、规范、解散B . 形成、磨合、规范、终止C . 形成、震荡、规范、成熟、终止D . 形成、发展、成熟、解散

[单选题]塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括()阶段。A.形成(forming)B.磨合(running)C.震荡(storming)D.

[单选题]项目团队行成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是()A.形成阶段B.发挥阶段C.震荡阶