在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。

[单选题]根据沟通模型，当一名项目团队成员向另一团队成员就某一问题进行沟通时，首先应该是( )。A.确定媒介B.将信息编码C.将信息解码D.确定反馈循环

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队建设的哪个阶段，团队完全有效并被成员接受？（）A . 规范化阶段B . 风暴阶段C . 执行阶段D . 延期阶段E . 形成阶段

[单选题]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A .工作行为B .竞争领导角色和方针冲突C .责任分配D .领导关于任务的引导和指示

[单选题]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A . 解散阶段B . 成熟阶段C . 震荡阶段D . 形成阶段

[单选题]在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太长，为解决这一问题，小高与其团队成员讨论了可能的解决方案，包括：午饭时间额外雇用一名出纳；改变员工午餐休息的时间；改变付款人排成一队的制度。这属于团队决策的（）阶段。A . 作出决定B . 建立多个选择标准C . 阐明问题D . 提出多个解决方案

[单选题]团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A . 静态的团队B . 动态的团队C . 二者皆有D . 不断变化

[单选题]按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）A . 激动、希望、怀疑、焦急和犹豫B . 紧张、挫折、不满、对立和抵制C . 信任、合作、忠诚、友谊和满意D . 开放、坦诚、依赖、团队的集体感和荣誉感

[单选题]以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）A .人际冲突B .任务冲突C .思想冲突D .团队冲突