（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

[多选题] 招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A . 组织自然减员B . 组织业务拓展C . 调整人员配置D . 分公司的成立E . 工作性质的变化

[多选题] 聘任委派财会主管岗位的人员，须具备的任职条件包括（）。A .在银行工作三年以上B .取得会计从业资格证书C .具备会计师或经济师以上专业技术职称D .身体健康，能正常履行岗位职责，完成工作任务

[单选题]当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩

[单选题]（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A . 访谈法B . 问卷调查法C . 工作日志法D . 关键事件法

[单选题]当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（　）。A.晋升B.职位转换C.人才储备

[单选题]当企业比较重要的职位出现空缺时．从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是()。A.晋升B.职位转换C.人才储

[单选题]在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A．因事择人原则B．用人不疑原则C．任人唯贤原则D．严爱相济原则

[单选题]组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是（）A.招聘B.甄选C.培训D.奖励

[单选题]在人员录用原则中，()指以事业的需要.岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严

[单选题]组织寻找.吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程指的是（　）。A.培训B.调职C.招聘D.甄选