制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

[单选题]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。A . 技术条件的变化B . 资本市场的变化C . 劳动力市场的变化D . 法律法规的变化

[多选题] 制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。A . 法律法规B . 资本市场C . 劳动力市场D . 技术条件E . 组织战略

[多选题] 影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A .养老和医疗保险制度B .户口准入政策C .岗位设置D .治安状况

[多选题] 人员招聘的外部环境分析包括()。A . 技术变化B . 产品、服务市场状况分析C . 劳动力市场D . 竞争对手的分析E . 新技术需求分析

[多选题]影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A.养老和医疗保险制度B.户口准入政策C.岗位设置D.治安状况

[单选题]制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A . 指挥组织的变化B . 组织战略变化C . 人力资源管理政策的变化D . 内部员工流动状况的变化

[单选题]组织的外部环境包括（ ）。A．劳动力B．法律C．经济D．生产技术E．政治

[多选题] 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A .经济条件B .组织文化C .劳动力市场D .法律法规E .管理风格

[单选题]组织外部环境的具体环境不包括()。A . 顾客B . 供应商C . 竞争者D . 经济环境

[多选题]组织外部环境包括的要素有（）。A.经济环境B.技术环境C.社会文化环境D.政治状况