关于激励的原则，以下错误的是（）。

[单选题]关于激励的原则，以下错误的是( )。A．在激励机制中，设置目标是一个关键环节B．物质激励与精神激励相结合C．以正激励为主，负激励为辅D．外在激励为主，内在激励为辅

[单选题]关于激励，以下哪句话是错误的（）。A．对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。B．激励过程主要受到外部因素的制约。C．激励具有时效性。D．各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。

[单选题]关于激励，以下哪句话是错误的（）。A . 对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。B . 激励过程主要受到外部因素的制约。C . 激励具有时效性。D . 各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。

[单选题]关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是（）。A . 奖励设置面不要窄B . 竞赛的目标不宜过高C . 竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了D . 竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果

[单选题]以下关于项目团队激励的描述中，错误的是( )。A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B.Y理论认为员工是积极的，在适当的情况

[单选题]以下关于项目团队激励的描述中，错误的是(46)。A．马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B．Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作C．项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D．海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工

[单选题]以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A . 激励工资影响员工将来的行为B . 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C . 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D . 绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

[单选题]关于激励工资的表述，错误的是（）A.股票期权和期股均属于激励工资B.激励工资具有一定的弹性C.激励工资影响的是员工将来的行为D.员工持股计划不属于激励

[单选题]下列关于激励的说法错误的是（　　）。A.激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态B.激励是鼓舞员工的士气C.激励力包括强度、持久度和选择方向D.人在充

[单选题]下列关于激励的说法错误的是（　　）。A.激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用B.激励就是鼓舞员工的士气C.激励力一般来说包