采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

[单选题]用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）A . 评分者一致性信度B . 再测信度C . 内部一致性信度D . 外部一致性信度

[多选题] 标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）A .可以减少无关因素对测评目的的影响B .使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较C .同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用D .可以减少统计工作量

[多选题] 确定测评方法和测评工具的依据是（）A .测评目标B .测评内容C .测评方案D .测评数据E .测评对象

[单选题]在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[单选题]所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A . 副本信度B . 结构信度C . 再测信度D . 评分者信度

[单选题]一个测评工具的信度系数达到（　　）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8

[单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A . 文件筐B . 无领导小组讨论C . 结构化面试D . 心理测评

[多选题] 以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A . 关注细节与秩序B . 自我管理能力C . 领导技能D . 战略管理能力E . 团队管理能力

[单选题]（）是测评工具与测评目的的一致性程度A .信度指标B .效度指标C .标准化D .难度指标