培训师三种角色定位分别是（）、（）、（）。

[填空题] 社会工作者的6种角色定位分别是（）

[主观题]培训师的角色有哪些?

[多选题] 三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（）。A . 双因素理论B . 同因素理论C . 激励推广理论D . 认知转换理论E . 赫茨伯格理论

[多选题] 从实际应用的角度培训师必须具备以下三种能力（）A .战略意识B .判断能力C .控制能力D .前瞻能力E .技术自觉及在组织中对培训文化的管理施加影响的能力

[问答题] 角色定位的含义

[多选题] 角色定位理论包括（）。A . 确定角色B . 设计形象C . 不断调整D . 角色轮换

[单选题]培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“大型活动组织者”角色

[单选题]培训师的职责与角色主要有______。A．“学习专家”角色B．“开发者”角色C．“咨询、顾问”角色D．“创新者”角色

[多选题] 高级企业培训师作为专业培训者的角色有（）A .管理者B .实施者（培训者和提供者）C .咨询者（顾问）D .接受者E . E指导者（或称创新者）

[多选题] 优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。A . 教师B . 教练C . 咨询顾问D . 演员