培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

[多选题] 企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标：（）。A . 知识性目B . 能力性目标C . 思想性目D . 社会性目标E . 行为性目标

[问答题] 培训课程和培训教材的关系。

[多选题] 企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要明确的目的任务有：（）。A . 知识性目标B . 能力性目标C . 思想性目标D . 社会性目标E . 行为性目标

[多选题] 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。A .培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B .培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C .培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D .培训教材是培训课程内容和形式的具体化E .培训课程是培训教材内容的具体化

[判断题] 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。A . 正确B . 错误

[单选题]培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。A . 分列编目提纲，确定编目中的内容重点B . 列出教材大纲C . 选择教材开发方法D . 编写具体内容

[单选题]培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则A .理论为先导B .理论联系实际C .由浅入深D .以技能为主

[填空题] 培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。

[单选题]关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。A . 培训教材是培训课程内容和形式的具体化B . 培训教材是培训课程的基础C . 培训教材是培训课程的文字表达D . 培训教材是根据培训课程改编的

[试题]根据教学内容和培训对象选择适当的（ ）是课程设计的重要环节。