培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

[单选题]确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A .培训观察B .培训控制C .培训监视D .培训测试

[填空题] 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

[单选题]培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。A．教师反馈B．教师聘任C．培训反馈D．培训评估

[多选题]设计和策划培训在选择培训方式或组织培训时应考虑的因素包括（　　）。A.时间和地点B.设备C.培训效果D.培训目标E.学员的基本情况

[判断题] 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A . 正确B . 错误

[单选题]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）A . 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B . 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C . 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D . 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

[判断题] 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。A . 正确B . 错误

[单选题]培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。A . 教学设计B . 教师聘任C . 计划确认D . 培训方案

[单选题]培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A .考核B .评估培训C .操练薄D .模拟学习

[单选题]培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。A .考核B .评估培训C .操练D .模似学习