劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（）

[判断题] 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A .不用向劳动者支付劳动报酬B .向劳动者支付劳动报酬C .支付部分劳动报酬D .可支付也可不支付劳动报酬

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行C．使用人单位解除劳动合同 D．给用人单位造成损害

[判断题] 只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

[多选题] 劳动合同的无效，由（）确认A . 用人单位B . 人民法院C . 劳动争议仲裁委员会D . 劳动者

[多选题]劳动合同的无效，由（）确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院

[单选题]下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.企业工会

[单选题]下列各主体中，（　）有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.企业工会