校园招聘有什么优点?又有哪些不足?

[问答题]校园招聘有什么优点，又有哪些不足?

[试题]校园招骋有什么优点？又有哪些不足？

[问答题]校园招聘有什么优点？又有哪些不足？[2013年11月、2007年11月四级真题]

[多选题] 采用校园招聘的优点主要有（）。A . 应聘目标群明确B . 人员素质较高C . 应聘者背景真实D . 招募成本比较高E . 有助于宣传企业的形象

[单选题]校园招聘应注意的事项有 （ ）。A．对学生感兴趣的问题作好准备B．注重对学生的职业指导C．了解大学生的就业政策与规定D．注意脚踏几只船的现象E．企业应尽快地与学生签署协议

[多选题] 外部招聘具有哪些优点_____________________。A . 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。B . 能够为组织带来新鲜客气。C . 有利于使被聘者迅速开展工作。D . 有利于鼓舞士气，提高工作热情。E . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

[多选题]对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在()A.校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排B.要印制宣传品，还要做

[单选题]校园招聘的优势是（）A . 具有广泛的宣传效果B . 能招聘到具备丰富的社会经验和工作经验的员工C . 具有时间上的灵活性D . 能够找到相当数量的具有较高素质的合格申请者

[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

[多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气