校园招聘的优势是（）

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员B．具有时 间上的灵活性C．具备丰富的社会经验和工作经验D．具有广泛的宣传效果

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。A．具有广泛的宣传效果B．具有时间上的灵活性C．具有丰富的社会经验和工作经验D．可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。A .具有广泛的宣传效果B .具有时间上的灵活性C .具有丰富的社会经验和工作经验D .可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

[多选题]与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。A.定位于中、高级人才的招募B.应聘者的背景真实C.应聘者的可塑性强D.在招聘的同时能够宣传企业形象E.

[试题]说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。

[问答题]说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。

[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。A.学生的可塑性强B.候选人专业多样化C.招募成本较高D.可满足企业多方面需求E.有助于宣传企业形象

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

[单选题]关于校园招聘，下列表述错误的是（　）。A.进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约B.校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生中选拔

[单选题]校园招聘应注意的事项有 （ ）。A．对学生感兴趣的问题作好准备B．注重对学生的职业指导C．了解大学生的就业政策与规定D．注意脚踏几只船的现象E．企业应尽快地与学生签署协议