职位设置

[填空题] 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

[单选题]职位设置应遵循以下原则( )。A．系统原则B．最低职位数量原则C．效能原则D．科学原则E．计划原则

[填空题] 职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。

[填空题] 国外现代企业普遍设置CIO这个职位，即（）。

[判断题] 现代管理要求以人为中心设置职位。A . 正确B . 错误

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A . 动态的适应性原则B . 经济性原则C . 与组织系统的协调性原则D . 面向工作和任务的原则

[多选题] 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A . 职能分解B . 职位调查C . 职位监督D . 职位评价E . 职位设置

[多选题] 职位设置是其他公务员管理环节的（）。A . 基础B . 前提C . 原则D . 条件E . 方针

[问答题] 简述职位设置的四个操作阶段。

[单选题]我国企业设置CIO职位是必要的，因为（）。A . 企业决策层需要CIO参与决策B . 企业需要设立信息管理部门C . 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作D . 企业信息化的性质需要一位专门的负责人