进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

[问答题] 简述职位设置的四个操作阶段。

[名词解释] 职位设置

[填空题] 职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。

[多选题] 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A . 职能分解B . 职位调查C . 职位监督D . 职位评价E . 职位设置

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[问答题] 什么是职位评价？职位评价的意义何在？

[名词解释] 职位调查

[单选题]职位设置应遵循以下原则( )。A．系统原则B．最低职位数量原则C．效能原则D．科学原则E．计划原则

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。A .绝对价值B .相对价值C .性质D .等级

[多选题]职位评价流程中的实施阶段包括（　）。A.建立职位评价委员会B.对职位评价者进行培训C.职位的初评和正式评价D.建立职位评价体系E.与员工进行沟通并建立