劳动合同应当采用（ ）。

A．书面形式

B．口头形式

C．推定形式

D．默示形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式

[单选题]劳动合同应当采用（）订立。A . 书面形式B . 口头形式C . 公正形式D . 格式条款

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。A .书面B .口头C .书面或口头D .书面和口头

[单选题]变更劳动合同应当采用（　　）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头

[单选题]变更劳动合同应当采用（　　）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头

[单选题]劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。A.时效B.年代C.期限D.时间

[单选题]劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。A.时效B.年代C.期限D.时间

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工