在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括（ ）。

A．工作的环境条件

B．工作的衡量方法

C．业绩的考核标准

D．工作对人员的能力要求

E．关于错误的分析

[单选题]在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括（ ）A．工作的环境条件B．工作的衡量方法C．业绩的考核标准D．工作对人员的能力要求E．关于错误的分析

[多选题] 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。A . 工作活动及其职责B . 内外人际关系C . 工作沟通方式D . 可能的工作冲突E . 风险评估

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（　　）。A.工作活动及其职责B.内外人际关系C.工作沟通方式D.可能的工作冲突E.风险评估

[单选题]（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A . 受教育程度B . 工作沟通方式C . 工作活动及其职责D . 风险评估

[多选题]在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。A.建设项目参与方B.工作评价标准C.工作流程D.可能的工作冲突E.社会政治经济文化环境

[单选题]工作分析所收集的信息中有关人的活动的信息包括（ ）A．工作方式B．与工作相关的基本动作和行为C．个人责任D．沟通方式

[填空题] 根据业务工作的需要收集有关的信息，所收集的信息要能满足某项业务的需要，这种信息收集的方法是（）。

[多选题]由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（　　）。A.关

[单选题]分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）A . 工作分析B . 工作评价C . 素质测评D . 绩效管理

[多选题]绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有：A.审阅B.观察C.问卷调查D.检查E.准试验法