下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。

A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野

B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才

C．能够使企业快速招聘到所需要的人才

D．可以提高员工对企业的忠诚度

[单选题]下列不属于外部招聘所具有的优点的是（　）。A.被聘者具有“外部竞争优势”B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于使被聘者迅速开展工作D.有利于平息并缓和内

[单选题]不属于外部招聘的是（）。A . 广告招聘B . 员工推荐C . 内部提升D . 就业服务机构

[单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。A .时间短B .进入角色慢C .筛选难度大D . D.决策风险大

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A . 员工推荐B . 猎头公司C . 职位转换D . 就业机构介绍

[单选题]以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）A .使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B .外部招聘的人员具有“外来优势”C .外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D .外部招聘能够为企业带来新鲜空气

[单选题]下列哪项不属于内部招聘的优点（）。A . 了解全面，绩效参期准确B . 带来"新鲜血液"C . 选择费用低D . 保持员工晋升的连续性

[单选题]下列不属于利用广告招聘的优点的是（ ）。A．传播范围广B．接受人群多C．可同时进行企业宣传D．作用效果较长

[单选题]下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

[单选题]以下不属于外部招聘主要方法的是( )。A．广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法