以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

[单选题]以下不属于外部招聘主要方法的是( )。A．广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

[单选题]以下不属于外部招聘主要方法的是()A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法

[单选题]不属于外部招聘的是（）。A . 广告招聘B . 员工推荐C . 内部提升D . 就业服务机构

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A .网络招聘B .内部晋升C .人员重聘D .员工自荐

[单选题]下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才C．能够使企业快速招聘到所需要的人才D．可以提高员工对企业的忠诚度

[单选题]下列不属于外部招聘的缺点的是（）。A .时间短B .进入角色慢C .筛选难度大D . D.决策风险大

[多选题]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（　　）。A.刊登招聘广告B.招聘会C.利用技术档案确定人选D.委托猎头公司E.职业介

[单选题]招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A . 知识测评B . 智力测试C . 个性测试D . 压力测试

[单选题]下列不属于外部招聘所具有的优点的是（　）。A.被聘者具有“外部竞争优势”B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于使被聘者迅速开展工作D.有利于平息并缓和内