根据公务员考核的有关规定，连续____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被 辞退

A．两 B.三 C.四 D.五

[单选题]公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓

[判断题] 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A . 正确B . 错误

[单选题]公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。A . 降级B . 撤职C . 降职D . 辞退

[案例分析题] 某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

[单选题]对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。A . 调任培训B . 转任培训C . 补缺培训D . 上岗培训

[单选题]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。A . 晋升B . 降职C . 交流D . 撤职

[多选题] 公务员年度考核结果分（）等级。A .优秀B .称职C .基本称职D .不称职

[主观题]19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）

[判断题] 公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。A . 正确B . 错误

[主观题]公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）