以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）

A．己建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B．节假日安排加班.不能按排补休的

C．用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

[多选题]用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有（）。A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同B.用人单位自用工之日起过一个

[多选题] 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。A . 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B . 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C . 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D . 劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

[多选题]下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B.用人单位自用工之

[多选题] 下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A . 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的B . 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资？（　）A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成

[多选题] 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A . 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D . 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

[多选题] 按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。A . 与劳动者违法约定试用期且已经履行的B . 违法解除或终止劳动合同的C . 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D . 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的E . 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题] 下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）A . 对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的B . 劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的C . 节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间D . 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间