劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供( )．

A．全额工资

B．部分工资

C．正常劳动支付工资

D．全额劳动支付工资

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A . 全额工资俨B . 部分工资C . 正常劳动支付工资D . 全额劳动支付工资

[单选题]（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．春节C．中秋节D．国庆节

[单选题]用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．国庆节C．春节D．国际劳动节

[多选题] 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()A . 元旦B . 春节C . 国际劳动节D . 国庆节

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。A . 协调劳动关系三方机制B . 集体协商机制C . 联席会议制度D . 职工代表大会制度

[主观题]用人单位应当为劳动者的健康检查资料保密，劳动者离开用人单位时，不得向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件。此题为判断题(对，错)。

[单选题]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。A . 0.5B . 1C . 1.5D . 2

[单选题]劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章A . 本人职业健康监护档案B . 本人职业健康监护证明复印件C . 本人职业健康监护证明D . 本人职业健康监护档案复印件