（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。

A．元旦

B．春节

C．中秋节

D．国庆节

[单选题]用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．国庆节C．春节D．国际劳动节

[多选题] 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()A . 元旦B . 春节C . 国际劳动节D . 国庆节

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题] 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A . 元旦B . 春节C . 国际劳动节D . 重阳节

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供( )．A．全额工资B．部分工资C．正常劳动支付工资D．全额劳动支付工资

[单选题]劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。A . 全额工资俨B . 部分工资C . 正常劳动支付工资D . 全额劳动支付工资

[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资A . 劳动合同规定B . 当地最低工资C . 企业上年平均工资D . 企业当月平均工资

[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。A.劳动合同规定B.当地最低工资C.企业上年平均工资D.企业当月平均工

[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%