(A)教育
(B)培训
(C)经验
(D)技能
(E)绩效
[单选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
[单选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
[单选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有( ).A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
[多选题]从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
[多选题]从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
[问答题] 员工教育培训有哪些类别?
[单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。A . 管理者培训B . 管理者的岗前培训C . 管理者心理培训D . 管理者心理知识培训
[填空题] 员工培训有员工岗前培训、()、员工转岗、待岗培训、()等四种培训类型。
[判断题]对员工能力的判断应从教育.培训.技能和经验方面考虑。A.对B.错
[填空题] 客服中心员工培训有()、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、()等四种培训类型。