（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐

[单选题]的优点是对候选人的了解比较准确(A)校园招聘(B)借助中介(C)猎头公司(D)熟人推荐

[填空题] 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

[单选题]不属于借助中介法招聘的是（　　）A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.招聘洽谈会

[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法

[单选题]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐

[试题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

[单选题]以下属于发布招聘广告阶段的歧视的是（　）。A.性格歧视B.健康歧视C.民族歧视D.学历、院校歧视

[判断题] 通过张贴招募广告招聘被试的取样方法是随机抽样方法的一种。A . 正确B . 错误

[多选题] 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A .传播范围大B .挑选余地大C .广告留存时间长D . D.附带产品宣传E .所得信息比较真实，用人较为可靠