[试题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
[问答题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
[问答题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源,下列属于外部招募优点的是( )。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括( )。A.选择余地大,有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创
[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于( )。A.扩大了候选人的选择范围.因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能
[多选题]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有( )。A.刊登招聘广告B.招聘会C.利用技术档案确定人选D.委托猎头公司E.职业介
[问答题] 外部招募有什么优缺点?
[单选题]下列不是内部招募与遴选的优点的是()A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效
[问答题] 内部招募有什么优缺点?