职务等级工资制的特点是。

[名词解释] 职务等级工资制

[问答题] 职能等级工资制的特点是什么？

[问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

[问答题] 岗位等级工资制的特点。

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

[多选题] 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。A . 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B . 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平C . 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本D . 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率E . 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

[判断题] 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。A . 正确B . 错误

[主观题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

[填空题] 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

[单选题]工作工资制的特点是（）A .既对人又对事B .对人不对事C .对事不对人D .既不对人也不对事