A . 财务层面
B . 顾客层面
C . 企业内部流程层面
D . 学习与成长层面
E . 工资、福利待遇层面
[单选题]政府绩效评估的平衡记分卡法(BSC)是由以下哪位学者创立的()A . 班克斯B . 卡普兰C . 法约尔D . 巴纳德
[多选题] 平衡记分卡由()方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长
[单选题]平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度
[单选题]()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A . 会计角度B . 客户角度C . 内部流程角度D . 学习与发展角度
[填空题] 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是()
[问答题] 简述如何在物流绩效评估中建立平衡记分卡系统
[单选题]在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括( )。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标
[单选题]()体现了平衡记分卡短期目标和长期目标之间的平衡。A.将定性指标引入到绩效评价体系之中B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C.能关注到新产品
[单选题]使用平衡记分卡,一个组织基于以下因素评估管理绩效A.经营成果的单一衡量标准,如剩余收益B.多种财务和非财务措施C.仅限多种非财务指标D.仅限多种财务措