（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。

A．问卷调查法

B．控制实验法

C．访谈法

D．直接观察法

[单选题]对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。A . 问卷调查法B . 控制实验法C . 观察法D . 分析法

[单选题]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法

[单选题]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法

[单选题]培训与开发效果的评估方法中，最规范化的是（　）。A.笔试法B.访谈法C.调查问卷法D.控制实验法

[填空题] 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法

[多选题] 员工培训开发效果评估包括()。A . 实施过程评估B . 教师教材评估C . 教学环境评估D . 组织管理评估E . 成果应用反馈

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。A . 反应评估B . 学习评估C . 投资收益评估D . 结果评估