培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

[问答题] 简述培训效果评估的方法

[多选题]培训效果行为评估的具体方法有（）。A.主管评价B.客户评价C.提问法D.行为观察E.同事评价

[多选题]培训评估的定性方法包括（）。A.座谈法B.访谈法C.内省法D.笔试法E.操作性测验

[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法

[填空题] 定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。

[单选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

[单选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

[单选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

[多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察

[单选题]（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。A．问卷调查法B．控制实验法C．访谈法D．直接观察法