对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[单选题]下列哪项不是员工职业守则内容。（）A . 真诚公道B . 以客为尊C . 提高技能D . 互惠互利

[单选题]在员工职业生涯的中期阶段，企业最重要的工作是对员工进行（　　）。A.保健投资B.企业文化的培训C.充电式培训D.同化和匹配

[单选题]《员工职业健康管理标准》中（）应建立劳动保护监督检查网络，对职业卫生管理工作进行监督检查和促进。A . 工会组织B . 各部门C . 各公司D . 安健环部

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[单选题]下列不属于影响员工职业发展个人因素的是（ ）A．生理特质B．学历经历C．父母职业D．工作能力分析

[多选题]员工职业发展信息采集的途径（）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面

[多选题] 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。A . 提拔晋升，职业通路畅通B . 安排富有挑战性的工作和新的工作任务C . 实施工作轮换D . 继续教育和培训E . 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

[多选题] 下列（）属于化学检验工职业守则内容.A .爱岗敬业B .认真负责C .努力学习D .遵守操作规程

[多选题] 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A . 职业生涯方案的题目B . 个人职业方向C . 社会环境分析结果D . 所在单位分析结果E . 相关人物及其建议