行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()
A .在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行
B .强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C .连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减
D .时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
[单选题]下列理论中,()是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A . 公平理论B . 归因理论C . 强化理论D . 期望理论
[单选题]下列理论中,( )是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论
[单选题]下列理论中,( )是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论
[判断题] 斯金纳(Skinner,B.F.)改进和发展了教学机器,以其新行为主义的强化理论为基础创立了程序教学法。A . 正确B . 错误
[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A .X理论B .Y理论C .Z理论D .X-Y理论
[单选题]“X理论-Y理论”是由行为科学家()提出的。A . 克莱顿·奥尔德弗B . 戴维·麦克利兰C . 道格拉斯·麦格雷戈D . 维克托·弗鲁姆
[填空题] 美国行为科学家()提出了X理论和Y理论。
[单选题]双因素理论是由行为科学家()提出的A . 奥尔德弗B . 麦克利兰C . 麦格雷戈D . 赫茨伯格
[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()A .不成熟—成熟理论B .X理论—Y理论C .领导作风理论D .领导四分图理论
[单选题]强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家()A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.斯金纳