“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

[填空题] 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[单选题]双因素理论是由行为科学家（）提出的A . 奥尔德弗B . 麦克利兰C . 麦格雷戈D . 赫茨伯格

[单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论，是由美国行为科学家（　）提出来的。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]双因素理论又称激励—保健因素理论，是由美国行为科学家（　）提出来的。A.弗雷德里克·赫茨伯格B.马斯洛C.大卫·麦克莱兰D.弗鲁姆

[单选题]美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

[填空题] 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。

[单选题]双因素理论又称激励一保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.亚当斯

[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A .X理论B .Y理论C .Z理论D .X－Y理论

[多选题] 行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）A .在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行B .强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型C .连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减D .时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A .不成熟—成熟理论B .X理论—Y理论C .领导作风理论D .领导四分图理论