人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）

[多选题] 谢恩对人性的假设包括，人是（）A . 复杂人B . 简单人C . 社会人D . 经济人E . 自我实现人

[问答题] 运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

[单选题]对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）A . 将组织目标与成员个人目标很好地结合起来，实现有效的领导B . 运用职权让组织成员按领导者意图办事C . 运用奖励权激励成员实现组织目标D . 运用惩罚权强制组织成员遵守规章制度

[单选题]领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。A .调查、分析B .研究、设计C .分析、评价D .引导、施加影响

[单选题]对该县领导人员可以采取的处理措施是（ ）。A．由省统计局向该县领导人员的任免机关或者监察机关提出给予处分的建议B．由省统计局给予该县领导人员警告的处罚C．由省统计局给予该县领导人员罚款的处罚D．通报

[单选题]该县领导人员的统计违法行为是( )。 A.提供不真实的统计资料B.编造虚假统计数据SXB该县领导人员的统计违法行为是（ ）。A．提供不真实的统计资料B．编造虚假统计数据C．对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察D．要求统计机构、统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料

[问答题]简述Y理论对人性的假设。

[问答题]简述x理论对人性的假设。

[多选题] 随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。A . “经济人”假设B . “社会人”假设C . “自我实现人”假设D . “复杂人”假设

[填空题] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。