菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）

[填空题] 权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。

[单选题]菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A . 用消极的术语评价他们不喜欢的同事B . 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C . 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D . 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系

[填空题] 费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

[填空题] 菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

[多选题] 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A .领导者的素质B .领导者与被领导者的关系C .工作任务结构D .被领导者的成熟程度E .职位的权力

[多选题] 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。A . 领导者所固有的地位和权力的大小B . 领导者对组织任务的理解程度C . 领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D . 领导者的行为，气质

[问答题] 菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度