根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

[单选题]附加工资属于（　　）。A.计时工资B.奖金C.津贴和补贴D.特殊情况下支付的工资

[单选题]表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A．积极强化B．消极强化C．惩罚D．自然消退

[单选题]下列属于行为改造激励理论的是（）。A . 需要层次理论B . 期望理论C . 双因素理论D . 强化理论E . 公平理论

[单选题]下列属于行为改造激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列属于行为改造型激励理论的是（）A . 需要层次理论B . 期望理论C . 双因素理论D . 强化理论E . 公平理论

[单选题]下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论

[多选题]行为改造型激励理论包括（）A.需要层次理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论E.成就需要理论

[单选题]管理者用表扬、赞赏、增加工资、提高待遇、分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为，使其得到发扬光大，这种做法是（）A . 正强化B . 消极强化C . 惩罚D . 自然消退

[多选题] 行为改造型激励理论主要包括（）A . 弗鲁姆的"期望理论"B . 亚当斯的"公平理论"C . 斯金纳的"强化理论"D . 亚当斯的"挫折理论"E . 海德的"归因理论"

[单选题]行为改造型激励理论不包括（）A .挫折理论B .双因素理论C .强化理论D .归因理论