什么是领导影响力？如何合理地运用和提升影响力？

影响力一般指人在人际交往中影响和改变他人心理与行为的能力。领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动多是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。 领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系，在领导过程中，领导者如果不能有效影响或改变被领导者的心理或行为，那他就很难实现领导的功能，组织目标也就无法实现。什么是领导影响力?权利性影响力和非权利性影响力之间有何联系?

[单选题]下列领导影响力属于权力性影响力的是（）。A . 资历因素B . 感情因素C . 才能因素D . 知识因素

[名词解释] 领导影响力

[主观题]领导者的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力两种。( )此题为判断题(对，错)。

[问答题] 影响力包含了哪些元素？如何提高影响力？

[填空题] 要提高安全领导的影响力，不仅要提高职权影响力，还要提高（）影响力。

[判断题] 在领导影响力中，权力性影响力是占主导地位，起决定性作用的影响力。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何提高安全领导的职权影响力？

[单选题]领导者影响力由两部分构成，即权力性影响力和（）。A . 非权力性影响力B . 领导者的素质C . 领导者的能力D . 领导者的职位

[填空题] 领导者的影响力总体上分为强制性影响力和影响（）力两大类。