A . 展现目前的人力资源质量
B . 展现项目中人力资源在各个阶段的分布情况
C . 说明人员分工情况
D . 说明项目需要的所有资源
[单选题]企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。A . 物力B . 设备C . 资金D . 资产
[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。A . 正确B . 错误
[单选题]人力资源开发是使人力资源()的工作。A .贬值B .本土化C .增值D .全球化
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是( )A. .企业人力资源开发规划B. .企业人力资源制度改革规划C. .企业组织变革与组织发展规划D. .企业各类人员需求的补充规划
[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节
[单选题]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划
[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系()A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对
[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者
[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程
[单选题]人力资源流动的结果是人力资源实现了()。A .收益B .再配置C .配置D .开发