培训效果测定的几个层次是（）

[单选题]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A .反映层次B .学习层次C .行为层次D .结果层次

[问答题] 广告传播效果又几个层次？

[问答题] 培训内容一般包括几个层次？

[多选题] 健康的传播效果包括以下几个层次？（）A . 知晓健康信息B . 健康概念认同C . 态度转变D . 采纳健康行为

[单选题]培训效果评价的三个层次包括（）。A . 过程评价、形成评价、效率评价B . 过程评价、形成评价、效应评价C . 过程评价、近期效果评价、远期效果评价D . 过程评价、结局评价、效应评价E . 过程评价、结局评价、效率评价

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括A.过程评价、形成评价、效率评价B.过程评价、形成评价、效应评价C.过程评价、近期效果评价、远期效果评价D.过程评价、结局评

[单选题]培训效果评价的三个层次包括（）A . 过程评价、形成评价、效率评价B . 过程评价、形成评价、效应评价C . 过程评价、近期效果评价、远期效果评价D . 过程评价、结局评价、效应评价E . 过程评价、结局评价、效率评价