当前位置： 找题吧 >  第七章人员甄选 中级人力资源管理
[多选题]

结构性面试的优点不包括()。

A . 可靠性和准确性比较高

B . 不遵循特别的形式

C . 面试通常从相同的问题开始

D . 评价标准和评价方法灵活

E . 主持人易于控制局面

参考答案与解析：

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结构性面试包括()。

[单选题]结构性面试包括()。A．漫谈B．行业事件面谈法C．情景面试D．全选

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    • 关于结构性面试，错误的陈述是（）。

    [多选题] 关于结构性面试，错误的陈述是（）。A . 采用专门的题库B . 面试者会提出无限制的问题C . 灵活性比较大D . 没有应遵循的固定程序E . 一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

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    • 关于结构性面试特点的表述，正确的是（）。

    [单选题]关于结构性面试特点的表述，正确的是（）。A.对求职者的技能要求非常高B.可靠性和准确性比较低C.没有应遵循的特别形式D.方便主持人控制局面

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    • 结构化面试的优点包括（　　）

    [多选题]结构化面试的优点包括（　　）A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析.比较，减少主观性E.对所有应聘者

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    [多选题]结构化面试的优点包括（）。A.对面试考官的要求较少B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较，减少主观性E.对所有应聘者均

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    • 非结构化面试的优点包括( )。

    [单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

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    [单选题]非结构化面试的优点包括( )．A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

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    [多选题]非结构化面试的优点包括（　　）A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

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    [多选题]非结构化面试的优点包括（　　）。A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

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    • 结构性面试的优点不包括()。