A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.便于进行分析.比较,减少主观性
E.对所有应聘者均按同一个标准进行
[多选题]结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较少B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较,减少主观性E.对所有应聘者均
[单选题]非结构化面试的优点包括( ).A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[单选题]非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[单选题]非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[多选题]非结构化面试的优点包括( )A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[多选题]非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[多选题]非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
[单选题]与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有()A . 确定性B . 非确定性C . 发散性D . 非发散性
[单选题]根据面试的( ),可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小